В соответствии с постановлением Кабинета министров РТ новая система оплаты труда с первого сентября 2010 года была введена для работников общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования, а с 1 января 2011 года – для работников дошкольных образовательных учреждений. Республиканский комитет Профсоюза работников образования и науки держит вопросы оплаты труда работников образовательных учреждений под постоянным контролем. По мнению Рескома Профсоюза новая система оплаты труда (НСОТ) несёт как положительные моменты, так и ряд проблем. Положительным является следующее:
- Переход на НСОТ произошёл с увеличением фонда оплаты труда (ФОТ) на 16%.
- Ставка первого тарифного разряда установлена на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ), т.е. составляет 4330 рублей, а не 3000, как планировалось ранее.
- Ни один работник не имеет зарплату меньше, чем получал по единой тарифной сетке.
- Изменена структура заработной платы. А именно: значительно увеличена гарантированная часть, т.е. ставки и оклады, которые составляют в настоящее время 70% от всех заработных выплат. - Сохранены доплаты молодым специалистам, работающим в сельской местности.
Вместе с тем практика показала, что увеличение ФОТ на 16% оказалось недостаточным для того, чтобы система заработала с полной отдачей. Это привело к ряду проблем:
1.У 12,1% работающих, в первую очередь, у общеотраслевых служащих и рабочих, заработная плата не повысилась, а понизилась, чтобы довести её до уровня ЕТС, пришлось вводить компенсационные выплаты.
2. Не выполнена одна из важнейших задач НСОТ – стимулирование качества работы.
3.Руководители учреждений образования стали ещё менее самостоятельны ф организации финансово – хозяйственной деятельности.
4. Не выполняется Закон РТ «О нормативном финансировании».
5. Недостаточно проработаны критерии определения групп по оплате труда работников учреждений дополнительного и дошкольного образования.
В связи с этим Реском Профсоюза работников образования и науки вышел с предложениями:
1. С 1 сентября 2011 года увеличить ФОТ на 10 %.
2. Ускорить разработку и утверждение локальных Положений о премировании и стимулирующих выплатах за качество работы в учреждениях образования.
3. Внести изменения в Положение об оплате труда (НСОТ) в части:
а) определения заработной платы руководителям учреждений образования;
б) пересмотреть критерии определения групп по оплате труда руководителей учреждений дополнительного и дошкольного образования.
4. Представить самостоятельность руководителям учреждений образования в финансово – хозяйственной деятельности.
5. Обеспечить финансирование учреждений образования в соответствии с Законом РТ «О нормативном финансировании».
6. Перевести на НСОТ работников ИМЦ.
Документ подписал председатель Рескома Профсоюза Ю.П.Прохоров.
|